Indigenous Summer Programs offer career opportunities
The Canadian Armed Forces (CAF) 2018 Indigenous Summer Programs for Indigenous applicants are unique summer employment programs that combine Indigenous culture and teachings with basic military training. They deliver a challenging experience that develops hands-on skills, encourages teamwork, highlights physical fitness and promotes cultural awareness.
Candidates receive approximately $4,200 in salary and in many cases come away with school credits and valuable career experience. Participants will be provided transportation costs from their homes to the training sites and back again and will receive meals, accommodations, military equipment and clothing while undertaking the program.
These outreach programs are designed to build bridges into Indigenous communities in Canada and to raise awareness among Indigenous people of potential military or civilian careers with the CAF and the Department of National Defence (DND). Upon successful completion and if they wish to do so, graduates can pursue a career in the CAF Primary Reserve Force, Regular Force or work in a civilian occupation with DND.
“It brings me great pride to know that each summer, our programs are a great success and have such a positive and long-lasting impact. It is clear that they offer a life-changing experience for many of the candidates. My wish is that more Indigenous people will have the opportunity to experience life in the military and to benefit from new skills, without any obligation to continue to serve. However, I truly hope that many will consider a career in the Canadian Army Reserve or within the Defence Team,” said Brigadier-General Rob Roy MacKenzie, Director General Army Reserve.
“On behalf of the women and men of the Royal Canadian Navy, I want to thank the Indigenous youth from communities across Canada who have embraced the challenge and taken advantage of the Raven Indigenous Summer Program in Esquimalt, British Columbia. This incredible program provides young leaders with a range of personally and professionally rewarding experiences that will help them grow. They will be immersed in military life, develop new skills and learn about their Navy and the Canadian Armed Forces,” said Vice-Admiral Ron Lloyd, Commander of the Royal Canadian Navy.
The Indigenous Summer Programs have been a great success in past years. As such, the Commander, Canadian Army, has directed the creation of two new programs to be led by the 2nd Canadian Division and the 4th Canadian Division starting in 2019.
Bold Eagle, a Canadian Army program operating since 1990 at Canadian Forces Base/Area Support Unit Wainwright, Alberta, is the largest of the three programs. This year, Bold Eagle will be held from July 9 to August 17, 2018.
Black Bear, also a Canadian Army program originating in 2008 at Canadian Forces Base Borden, in Ontario, has also been held at 5th Canadian Division Support Base Gagetown, in New Brunswick since 2013. This year, Black Bear will be held from July 3 to August 8, 2018.
The Raven program, which is conducted by the Royal Canadian Navy, was implemented in the summer of 2003 and is held at Canadian Forces Base Esquimalt, in British Columbia. This year, Raven will be held from July 5 to August 15, 2018.
Participants have direct access to guidance, support and cultural teachings from dedicated program staff, including Indigenous Elders and Indigenous civilian counsellors throughout the duration of the three summer programs.
All participants are paid a salary, receive a Primary Reserve Basic Military Qualification upon completion of their program, and may choose to pursue employment with the Canadian Armed Forces or the Department of National Defence. They may also choose to apply their new skills and knowledge in other workplaces
In the summer of 2018, approximately 200 participants will be taking part in Indigenous Summer Programs across Canada.
Programmes estivaux des Forces armées canadiennes à l’intention des Autochtones : d’excitantes possibilités de carrière
Les programmes estivaux des Forces armées canadiennes (FAC) à l’intention des Autochtones offrent des possibilités d’emploi d’été uniques combinant un volet de culture et d’enseignement autochtones à l’instruction militaire de base. Il propose une expérience d’apprentissage exigeante axée sur l’acquisition de compétences pratiques, le travail d’équipe, le conditionnement physique et la sensibilisation culturelle.
En plus de toucher un salaire d’environ 4 200 $ et d’acquérir une expérience professionnelle pertinente, les participants reçoivent dans bien des cas des crédits scolaires. Leur transport entre leur domicile et les sites d’instruction est remboursé, et ils ont droit aux vivres et au logement. L’équipement et les vêtements militaires requis pour le programme sont également fournis.
Ces programmes d’approche visent à établir des liens avec les communautés autochtones du Canada et à sensibiliser leurs membres aux possibilités offertes par une carrière militaire ou civile au sein des FAC ou du ministère de la Défense nationale (MDN). Après avoir réussi leur programme, les candidats qui le souhaitent peuvent en effet faire carrière dans la Première réserve ou la Force régulière des FAC, ou encore au MDN à titre d’employés civils.
« Je suis très fier de savoir que, chaque année, nos programmes connaissent un grand succès et font une différence positive et durable. Il est évident que cette expérience transforme la vie de nombreux candidats. J’espère qu’un plus grand nombre d’Autochtones auront l’occasion de découvrir la vie militaire et d’acquérir de nouvelles compétences, sans aucune obligation de continuer à servir par la suite. Mais je souhaite tout de même sincèrement qu’ils soient nombreux à envisager une carrière dans la Réserve de l’Armée canadienne ou au sein de l’Équipe de la Défense. a dit brigadier-général Rob Roy MacKenzie, directeur général – Réserve de l’Armée. »
« Au nom des hommes et des femmes de la Marine royale canadienne, j’aimerais remercier les jeunes des différentes communautés autochtones au pays qui ont relevé le défi et profité des avantages du programme estival Raven à Esquimalt, en Colombie-Britannique. Il s’agit d’un programme remarquable qui permet à de jeunes leaders de vivre une vaste gamme d’expériences enrichissantes et formatrices sur les plans personnel et professionnel. Ils vivent une immersion dans le monde militaire, acquièrent de nouvelles compétences et se familiarisent avec la Marine et les Forces armées canadiennes. a dit vice-amiral Ron Lloyd, commandant de la Marine royale canadienne. »
Les programmes estivaux à l’intention des Autochtones connaissent beaucoup de succès ces dernières années. De ce fait, le commandant de l’Armée canadienne a demandé la création de deux nouveaux programmes qui seront donnés par la 2e Division du Canada et la 4e Division du Canada à compter de 2019.
Bold Eagle, un programme de l’Armée canadienne offert depuis 1990 à la Base des Forces canadiennes/Unité de soutien de secteur Wainwright, en Alberta, est le plus gros des trois programmes existants. Cette année, il se déroulera du 9 juillet au 17 août.
Black Bear, un autre programme de l’Armée canadienne créé en 2008 à la Base des Forces canadiennes Borden, en Ontario, est donné à la Base de soutien de la 5e Division du Canada Gagetown, au Nouveau-Brunswick, depuis 2013. Cette année, il aura lieu du 3 juillet au 8 août.
Le programme Raven, relevant de la Marine royale canadienne, a été mis sur pied à l’été 2003. Il est offert à la Base des Forces canadiennes Esquimalt, en Colombie-Britannique. Cette année, il s’étendra du 5 juillet au 15 août.
Tout au long des trois programmes estivaux, les participants bénéficient des conseils, du soutien et de l’enseignement culturel d’un personnel dévoué, comprenant des aînés et des conseillers civils autochtones.
Tous les participants touchent une rémunération, en plus de recevoir la qualification militaire de base de la Réserve au terme du programme, qui leur donne la possibilité de faire carrière dans les Forces armées canadiennes ou au ministère de la Défense nationale. Ils peuvent aussi choisir d’utiliser leurs nouvelles compétences et connaissances dans un autre milieu de travail.
Durant l’été 2018, environ 200 jeunes prendront part aux différents programmes estivaux à l’intention des Autochtones au Canada.
