34 women preview the military experience
The Canadian Armed Forces Women in Force Program (CAF WFP) has wrapped up its inaugural 10-day events, which gave participants an opportunity to learn about military life before making a decision to join. The events were held simultaneously at CFB Borden, Ontario and Saint-Jean Garrison, Quebec from August 14 to 23, 2017.
The 34 participants were able to experience different facets of a military lifestyle, including fitness training, hands-on demonstrations of occupations, and tactical skills, as well as the opportunity to meet and talk with women CAF members.
The primary goal of this initiative is to inform and educate women on military careers, lifestyle, and the challenges and opportunities of CAF employment through a realistic job preview. By raising awareness about life in the CAF, the program aims to enable participants to make an informed decision about a career in the military.
“These 10 days provided the participants with valuable information and experience that will enable them to make an informed decision about pursuing a career with the CAF. Regardless of whether these participants have decided to join the CAF, I am confident that they are now better informed about what life is really like for women in the Forces,” said Lieutenant-General Charles Lamarre, Commander, Military Personnel Command.
“It was privilege to meet and speak with the women who are participating in this program. They wanted to experience military life and in so doing learn about the opportunities and benefits of a career in the CAF. I think the Women in Force Program has provided them an excellent preview. This program is just one of many initiatives that we are using to increase the recruitment of women in the CAF,” said Brigadier-General Virginia Tattersall, Deputy Commander, Military Personnel Generation.
The Honourable Harjit S. Sajjan, Minister of National Defence, addressed the participants at the Canadian Forces Leadership and Recruit School on Thursday, August 17, 2017. He was accompanied by Jean Rioux, Parliamentary Secretary to the Minister of National Defence, and Sherry Romanado, Parliamentary Secretary to the Minister of Veterans Affairs and Associate Minister of National Defence.
The CAF WFP supports a commitment outlined in Canada’s new defence policy – Strong, Secure, Engaged – that seeks to capitalize on the unique talents and skill sets of our country’s varied population by focusing on diversity and gender equality.
Women currently account for 15.2 per cent of the CAF’s personnel (Regular and Primary Reserve Force as of May 19, 2017). In accordance with Canada’s Employment Equity Act and direction from the Chief of the Defence Staff, the CAF is committed to increasing the number of service women to form at least 25.1 per cent of its total personnel strength by 2026.
The three-day pilot serials will be conducted October 20-22, 2017 at CFB Borden, Ontario, in English and October 28-30, 2017 at Saint-Jean Garrison, Quebec, in French.
Plus de trente femmes ont fait l’expérience des forces armées en prenant part à la toute première édition du programme Les femmes font la force
Le programme Les femmes font la force des Forces armées canadiennes (FAC), qui offre la possibilité aux participantes d’en apprendre davantage sur la vie dans les forces armées avant de prendre la décision de s’enrôler, a conclu sa première édition aujourd’hui, après dix jours d’activités, soit du 14 au 23 août, à la BFC Borden en Ontario et à la Garnison Saint-Jean au Québec.
Les 34 participantes ont eu l’occasion de découvrir divers aspects du mode de vie militaire, comme l’entraînement physique, la démonstration pratique de différents métiers militaire et l’acquisition de compétences tactiques. Elles ont aussi eu la chance de rencontrer des femmes qui se sont enrôlées dans les FAC et de discuter avec elles.
Cette initiative vise principalement à renseigner et à sensibiliser les femmes au sujet des carrières, du mode de vie, des défis et des possibilités d’emplois dans les FAC en leur offrant un aperçu réaliste du travail. En faisant connaître la vie dans les FAC, le programme permet aux participantes de prendre une décision éclairée avant d’envisager une carrière dans les forces armées.
« Ces dix derniers jours ont permis aux participantes d’acquérir de l’expérience et des renseignements précieux qui leur permettront de prendre une décision éclairée avant de poursuivre une carrière dans les FAC. Qu’elles choisissent de s’enrôler ou non dans les FAC, je crois qu’elles sont désormais mieux informées au sujet de la vie des femmes dans les Forces. dit le lieutenant-général Charles Lamarre, commandant du Commandement du personnel militaire. »
« C’était un privilège de pouvoir rencontrer les femmes participant à ce programme et de discuter avec elles. Elles voulaient faire l’expérience du mode de vie militaire et en apprendre davantage au sujet des possibilités de carrière et des avantages sociaux des FAC. Je crois que le programme Les femmes font la force leur en ont offert un excellent aperçu. Ce programme n’est que l’une des nombreuses initiatives visant à recruter un plus grand nombre de femmes dans les FAC. dit la brigadier-général Virginia Tattersall, commandante adjointe du Commandement du personnel militaire. »
L’honorable Harjit S. Sajjan, ministre de la Défense nationale, s’est adressé aux participantes à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes le jeudi 17 août 2017. Il était accompagné de M. Jean Rioux, secrétaire parlementaire du ministre de la Défense nationale, et de Mme Sherry Romanado, secrétaire parlementaire du ministre des Anciens Combattants et ministre associé de la Défense nationale.
Le programme Les femmes font la force des FAC s’inscrit dans le cadre de l’un des engagements énoncés dans la nouvelle politique de défense du Canada, intitulée Protection, sécurité, engagement, soit celui de tirer parti des talents et des compétences uniques de la population variée du pays en mettant l’accent sur la diversité et l’égalité entre les sexes.
Les femmes constituent 15,2 % du personnel des FAC (de la Force régulière et de la Première réserve en date du 19 mai 2017). Conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi du Canada et à la directive du chef d’état-major de la défense, les FAC se sont engagées à augmenter le nombre de femmes militaires afin qu’elles représentent au moins 25,1 % de tout le personnel d’ici 2026.
Les séances pilotes d’une durée de trois jours auront lieu du 20 au 22 octobre 2017 à la BFC Borden (Ontario), en anglais, et du 28 au 30 octobre 2017 à la Garnison Saint-Jean (Québec), en français.
